Które okresy trzeba doliczyć i jak bezpiecznie wdrożyć zmiany?

Od 1 maja 2026 r. też pracodawcy prywatni będą zobowiązani wliczać do stażu pracy nowe okresy aktywności zawodowej. To oznacza konieczność ponownego ustalenia stażu urlopowego oraz innych staży, od których zależą uprawnienia pracowników. Błędne przeliczenie może skutkować obowiązkiem wypłaty wyrównań – dodatków stażowych, nagród jubileuszowych czy wyższego wymiaru urlopu.

Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia i 1 maja 2026 r.

Nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę!

Pobierz:
✔ praktyczny artykuł z omówieniem nowych zasad od 1 maja 2026 r.
✔ czytelną tabelę z wykazem okresów wliczanych do stażu pracy

Dzięki materiałowi szybko ustalisz, które okresy doliczyć i jak prawidłowo przeliczyć uprawnienia pracowników.

✔ które nowe okresy od 1 maja 2026 r. trzeba doliczyć do stażu pracy

✔ co wliczamy do stażu ponadzakładowego, a co nie

✔ jak rozliczać umowy zlecenia – także wykonywane u własnego pracodawcy

✔ jakie dokumenty potwierdzają nowe okresy i ile czasu ma pracownik na ich złożenie (24 miesiące)

✔ kiedy powstaje obowiązek wyrównania świadczeń

✔ czy musisz zaktualizować uprawnienia bez wniosku pracownika

Sprawdź w praktyce:

Pobierz materiał i przygotuj swoją firmę na obowiązkowe zmiany od 1 maja 2026 r.