Nowy obowiązek – sprawdź, czy o wszystkim informujesz

Zatrudniając nowego pracownika, pracodawca musi przekazać mu szereg informacji związanych z warunkami zatrudnienia.
W grudniu 2025 r. lista obowiązków została rozszerzona o nowy wymóg – dotyczący jawności płac w procesie rekrutacji.

Czy w Twojej firmie procedura zatrudniania uwzględnia już wszystkie aktualne obowiązki informacyjne?

11 obowiązków informacyjnych pracodawcy wobec nowego pracownika

Nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę!

Pobierz gotową listę kontrolną w formie plakatu
Otrzymasz:
📌 czytelną listę 11 obowiązków informacyjnych pracodawcy
📌 praktyczny plakat w PDF do wykorzystania w dziale kadr

Dzięki niemu uporządkujesz procedurę zatrudniania i zminimalizujesz ryzyko błędów.

✔ jakie informacje należy przekazać pracownikowi przy zawieraniu umowy

✔ w jakim terminie trzeba spełnić obowiązki informacyjne

✔ co musi znaleźć się w informacji o warunkach zatrudnienia

✔ na czym polega nowy obowiązek związany z jawnością wynagrodzeń

✔ jakie ryzyka grożą za niedopełnienie obowiązków informacyjnych

Sprawdź, czy realizujesz wszystkie 11 obowiązków

Nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę!